1月15日下午，杨浦区春季促进就业“八大专项服务”在上海市城建职业学院启动。此次活动由杨浦区人社局携手城建职业学院，与上海久事旅游（集团）有限公司和蓝莘环境检测技术（上海）有限公司联手开展。特别针对高职高专大学生设计了实训实习一体化方案，旨在为其提供旅游和环境监测领域的实习就业岗位，

本次实训营活动为期6天，总计48课时，以岗位胜任力模型为基础，搭建企业与高校的合作桥梁。我们开创性地推出了“求职能力实训+订单式技能提升+实习见习就业”的服务模式，这不仅具有可复制性，更具有广阔的推广前景。

实训过程中，我们精心设计了“求职五部曲”课程。通过互动工作坊和各种趣味游戏，学员们不仅能明确自己的求职意向，还能显著提升自身的就业能力。此外，学员们还有机会实地参蓝莘环境检测，亲身体验企业的工作环境、氛围以及岗位职责等。

课程紧密围绕企业的实际需求展开，从岗位分析到简历制作，再到面试技巧，一切均紧密结合具体的实习岗位。蓝莘环境检测则提供了如工程技术员和实验采样员等30个实习岗位。

此次实训营的特色在于其“实际操作”的训练模式。这不仅覆盖了求职的全过程，更为学员们在激发求职意愿、优化简历、职业探索、面试技巧、制定计划和求职路演等方面提供了精细化的指导服务。

环境工程技术专业的学生小陆分享道：“在实训营中，老师特别注重培养我们的团队合作精神。通过类似于游戏积分制的实践操作，大家都能积极参与，团队协作完成各种挑战，这让我体会到了团队合作的乐趣。”

蓝莘环境检测技术（上海）有限公司的总经理陶琦也对我们的实训营学员给予了高度评价：“与非实训营的学员相比，这些学员在面试中表现得更加自信和专业，工作意愿也更为强烈。”经过现场的岗位面试，62名来自城建职业学院的学员中，已有35名与上海久事旅游和蓝莘环境检测达成了实习意向，其余学员也明确了其他企业的实习意向。

城建职业学院的校长叶银忠表示：“这次实训营活动为学校、地方和企业之间的合作打开了新的篇章。我们将以此为契机，进一步优化专业结构和人才培养模式，加强产教融合，以更好地服务学生和企业。”

杨浦区人社局的相关负责人也表示：“我们开展实训营的初衷和目的是帮助学员积累职场经验、提升求职能力、增强信心并提高竞争力。接下来，我们将持续关注学员的就业情况，总结实训成果和经验，以帮助更多的大学生实现他们的就业梦想。”